Pekerjaanku Ibadahku

bekerja karena harus hidup hidup untuk makan apakah bekerja juga mengejar prestasi bagaimana berprestasi dalam bekerja mengenali kekuatan pribadi mengasah kekuatan meniti jenjang karir oleh: Urip Sedyowidodo PEKERJAANKU IBADAHKU Setiap orang pada saat pertama kalinya memulai bekerja, awalnya dari melamar pekerjaan. Saat itu yang terpikir adalah “pokoknya dapat pekerjaan”. Apapun pekerjaan yang ditawarkan pasti diterima [...]

Filed under: Kinerja,

MENGELOLA PEKERJA SECARA EFEKTIF

“Jangan Naikkan Gajinya!” oleh: Urip Sedyowidodo Yuhhuuu… I like this Friday! Hari ini adalah hari terakhir bulan ini, hari gajian bagi semua pekerja. Seperti biasa, setiap bulan, siapapun dia orangnya, asal dia adalah pekerja, hari ini adalah hari yang menyenangkan, apalagi hari Jumat deh, akhir minggu yang sungguh tak boleh dilewatkan. Setelah sebulan penuh bekerja, [...]

Filed under: HRD, Kinerja, Tips

Organization Development

Organization Development

Filed under: HRD

Strategy Based Performance Management

  Rotated Check, Do, and Report Triangle Check Do and Report Triangle

Filed under: HRD

WHY HR?

Mengapa harus ada (bagian) HRD? Apa sebabnya? Kemana tujuannya? Setiap organisasi perusahaan membutuhkan bagian HRD bukan sejak awal berdirinya sebuah perusahaan. Silakan saja cari dalam sejarah tumbuhnya perusahaan2 besar, tak satupun nama perusahaan akan ditemui bahwa mereka membutuhkan bagian ini sejak perencanaan awal bisnisnya.

Filed under: HRD,

PETA SDM

Peta SDM diperlukan oleh para Manager untuk menentukan komposisi team di unit kerjanya. Dengan Peta SDM, kita memiliki suatu pedoman, mirip seperti kita di tengah hutan dan hanya mengetahui arah bintang dan aliran sungai, maka memiliki peta menjadi alat yang akan sangat penting. Bila kita tarik garis vertikal dan horisontal pada sebuah bidang akan didapatkan [...]

Filed under: HRD

KUTU LONCAT

Banyak orang yang hobinya berpindah-pindah kerja. Mereka ini disebut Kutu loncat. Meski ada sisi positifnya, sisi negatif-nya pun harus dicermati sebelum Anda memutuskan menjadi seorang kutu loncat…

Filed under: Tips

TIPS: MENGEMBANGKAN MEDIA KOMUNIKASI

“Ciptakanlah komunikasi cair segala arah, dan dapatkan samudra hati silaturahmi penuh damai” Dalam berkomukasi dikenal adanya 2 cara, Formal dan Informal, juga 2 arah dari Manajemen ke Karyawan atau sebaliknya. Jika 2 cara dan 2 arah komunikasi tersebut diperpotongkan sehingga terbentuk matriks, maka akan terdapat 4 kuadran cara dan arah komunikasi.

Filed under: Tips,

Setelah lulus pendidikan tinggi, mau kemana?

Persiapan wawancara kerja… Apa saja…..? Pernah membayangkan setelah lulus kuliah ini anda mau kemana? Mau kuliah Pasca? Mau melamar bekerja dimana? Mau jadi pengusaha saja? Atau mau dilamar saja…? Tidak terasa waktu berlalu begitu cepat dan anda harus menetukan pilihan jalan hidup setelah ini. Jalan hidup sebagai awal masa depan atau anda memaksa diri berhenti [...]

Filed under: HRD, Tips

PENGARUH PEMIKIRAN KREATIF DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA SDM

ABSTRACT by: Urip Sedyowidodo PT X Business Success Model based Management System and Practices is developed to form creative employees who can achieve the innovative result and product at the end of the business process. Productivity of innovative people will increase not only profit but also non financial productivity which is measured from some indicators [...]

Filed under: HRD, Kinerja