<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>
<channel>
	<title>Comments for Ir. Urip Sedyowidodo, MM</title>
	<atom:link href="http://www.uripsedyowidodo.com/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.uripsedyowidodo.com</link>
	<description>Keeping You Ahead</description>
	<pubDate>Tue, 06 Jan 2009 23:20:10 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Comment on PENILAIAN KINERJA PADA PEKERJA by urip</title>
		<link>http://www.uripsedyowidodo.com/penilaian-kinerja-pada-pekerja/comment-page-1/#comment-19</link>
		<dc:creator>urip</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Jan 2009 00:01:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.uripsedyowidodo.com/?p=12#comment-19</guid>
		<description>Hi Muza, halo apa kabar...selamat tahun baru, tetap semangat tinggi ya.. meski liburan tetap belajar dan mengerjakan tugas.

Untuk kebutuhan anda itu, tolong jelaskan:
1. rincian obyek: perpustakaan apa dimana
2. target populasi: pustakawan -siapa-berapa banyak-struktur organisasi ybs
3. peran jabatan atau tujuan jabatan ybs /yg akan diteliti, dan di level jabatan ybs

kalau ada hal2 lain keterangan yg berkaitan silakan tambahkan.
itu dulu, saya tunggu
salam,
urip</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hi Muza, halo apa kabar&#8230;selamat tahun baru, tetap semangat tinggi ya.. meski liburan tetap belajar dan mengerjakan tugas.</p>
<p>Untuk kebutuhan anda itu, tolong jelaskan:<br />
1. rincian obyek: perpustakaan apa dimana<br />
2. target populasi: pustakawan -siapa-berapa banyak-struktur organisasi ybs<br />
3. peran jabatan atau tujuan jabatan ybs /yg akan diteliti, dan di level jabatan ybs</p>
<p>kalau ada hal2 lain keterangan yg berkaitan silakan tambahkan.<br />
itu dulu, saya tunggu<br />
salam,<br />
urip</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on PENILAIAN KINERJA PADA PEKERJA by muza</title>
		<link>http://www.uripsedyowidodo.com/penilaian-kinerja-pada-pekerja/comment-page-1/#comment-18</link>
		<dc:creator>muza</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Dec 2008 05:52:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.uripsedyowidodo.com/?p=12#comment-18</guid>
		<description>salam kenal pak, nama saya muza mahasiswi FISIP Unair semester 7. saat ini saya sedang membuat proposal skripsi dengan topik yang berhubungan dengan penilaian kinerja.  nantinya yang melakukan penilaian kinerja adalah saya sendiri dengan  alasan untuk menghindari subyektifitas. namun saya masih bingung karena belum menemukan indikator penilaian kinerjaa yang secara umum, karena nantinya yang akan saya ukur kinerjanya adalah karyawan (pustakawan) yang melakukan beberapa pekerjaan yang berbeda. saya mohon bantuan dari bapak untuk masalah saya ini.  terimakasih sebelumnya.........</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>salam kenal pak, nama saya muza mahasiswi FISIP Unair semester 7. saat ini saya sedang membuat proposal skripsi dengan topik yang berhubungan dengan penilaian kinerja.  nantinya yang melakukan penilaian kinerja adalah saya sendiri dengan  alasan untuk menghindari subyektifitas. namun saya masih bingung karena belum menemukan indikator penilaian kinerjaa yang secara umum, karena nantinya yang akan saya ukur kinerjanya adalah karyawan (pustakawan) yang melakukan beberapa pekerjaan yang berbeda. saya mohon bantuan dari bapak untuk masalah saya ini.  terimakasih sebelumnya&#8230;&#8230;&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Tantangan Baru bagi HRD Profesional: MEMBANGUN SUPERTEAM DENGAN TBHRM by urip</title>
		<link>http://www.uripsedyowidodo.com/tantangan-baru-bagi-hrd-profesional-membangun-superteam-dengan-tbhrm/comment-page-1/#comment-17</link>
		<dc:creator>urip</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Dec 2008 04:36:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.uripsedyowidodo.com/?p=4#comment-17</guid>
		<description>Dear Ibu Retno,
apa kabar? semoga sehat, sukses dan bahagia selalu.

Untuk sharing di grup HR FMCG, silakan di arrange waktu dan tempatnya, apakah pertemuan rutin grup? atau khusus, kapan?

wassalam,
urip</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dear Ibu Retno,<br />
apa kabar? semoga sehat, sukses dan bahagia selalu.</p>
<p>Untuk sharing di grup HR FMCG, silakan di arrange waktu dan tempatnya, apakah pertemuan rutin grup? atau khusus, kapan?</p>
<p>wassalam,<br />
urip</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on Tantangan Baru bagi HRD Profesional: MEMBANGUN SUPERTEAM DENGAN TBHRM by retno dwiyanti</title>
		<link>http://www.uripsedyowidodo.com/tantangan-baru-bagi-hrd-profesional-membangun-superteam-dengan-tbhrm/comment-page-1/#comment-16</link>
		<dc:creator>retno dwiyanti</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Dec 2008 07:25:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.uripsedyowidodo.com/?p=4#comment-16</guid>
		<description>Dear Pak Urip,

Saya tertarik lebih jauh tentang tulisan bapak Culture and Kinerja, kami punya HR community di FMCG, kalau bapak berkenan bolehkah kami minta bapak untuk sharing dengan group tersebut ?

Thanks</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dear Pak Urip,</p>
<p>Saya tertarik lebih jauh tentang tulisan bapak Culture and Kinerja, kami punya HR community di FMCG, kalau bapak berkenan bolehkah kami minta bapak untuk sharing dengan group tersebut ?</p>
<p>Thanks</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on TIPS: MENGEMBANGKAN MEDIA KOMUNIKASI by ogi</title>
		<link>http://www.uripsedyowidodo.com/tips-mengembangkan-media-komunikasi/comment-page-1/#comment-4</link>
		<dc:creator>ogi</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Jul 2008 12:20:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.uripsedyowidodo.com/?p=14#comment-4</guid>
		<description>media apa aja yang ada di komunikasi organisasi eksternal</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>media apa aja yang ada di komunikasi organisasi eksternal</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on TIPS: MENGEMBANGKAN MEDIA KOMUNIKASI by urips</title>
		<link>http://www.uripsedyowidodo.com/tips-mengembangkan-media-komunikasi/comment-page-1/#comment-3</link>
		<dc:creator>urips</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Jun 2008 01:15:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.uripsedyowidodo.com/?p=14#comment-3</guid>
		<description>Ditinjau dari knteks artikel ini yg membahas topik mengenai media komunikasi, maka SOP yg tepat, mengandung hal2 sbb:

1. Tujuan
2. Proses Bisnis
3. Petunjuk detil urutan kerja
4. Additional: does &#038; does not

salam,
urip</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ditinjau dari knteks artikel ini yg membahas topik mengenai media komunikasi, maka SOP yg tepat, mengandung hal2 sbb:</p>
<p>1. Tujuan<br />
2. Proses Bisnis<br />
3. Petunjuk detil urutan kerja<br />
4. Additional: does &#038; does not</p>
<p>salam,<br />
urip</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comment on TIPS: MENGEMBANGKAN MEDIA KOMUNIKASI by suhani</title>
		<link>http://www.uripsedyowidodo.com/tips-mengembangkan-media-komunikasi/comment-page-1/#comment-2</link>
		<dc:creator>suhani</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 09:59:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.uripsedyowidodo.com/?p=14#comment-2</guid>
		<description>bagaimana cara menyusun SOP yang baik pada?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>bagaimana cara menyusun SOP yang baik pada?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
